# A Discriminação de soropositivos no Mercado de Trabalho

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- Published: 2014-06-06T07:21:38-03:00
- Author: Cláudio Souza — Soropositivo.Org

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**AVISO IMPORTANTE**

Este texto é informativo e não substitui avaliação médica. Eu escrevo também a partir
da minha experiência como paciente, mas decisões sobre exames, diagnóstico e tratamento
devem ser tomadas em conjunto com profissionais de saúde.

**HÁ VIDA COM HIV**

Este blog está online há 26 anos, 2 meses e 13 dias.

### Tópicos Tratados Nesta Página

 * [A AIDS é uma doença que afeta o sistema imunológico dos infectados. Porém, deveria estar longe de afetar a convivência ou proporcionar razões para discriminação, especialmente no mercado de trabalho.](https://soropositivo.org/en/a-discriminacao-de-soropositivos-no-mercado-de-trabalho/#a-aids-e-uma-doenca-que-afeta-o-sistema-imunologico-dos-infectados-porem-deveria-estar-longe-de-afetar-a-convivencia-ou-proporcionar-razoes-para-discriminacao-especialmente-no-mercado-de-trabalho)
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### A AIDS é uma doença que afeta o sistema imunológico dos infectados. Porém, deveria estar longe de afetar a convivência ou proporcionar razões para discriminação, especialmente no mercado de trabalho.

 

A doença só pode ser transmitida por meio de relações sexuais sem a devida proteção
da camisinha, por meio de transfusões sanguíneas e por meio do contato do sangue
do infectado com sangue da vítima. Assim, o convívio com um indivíduo que possui
a doença não pode acarretar em nenhum problema, mas, pelo contrário, ajuda esse 
indivíduo a entrar novamente no convívio social sem ser discriminado de forma desonesta.

No final do ano de 2013 foi criada uma campanha na Alemanha cujo slogan era “**Viver
positivamente juntos**”, sendo esta parte das ações criadas para o Dia Mundial de
Combate à AIDS. Assim, essa campanha foi importante para mostrar à necessidade de
ser solidário com os portadores, até porque eles não podem lhe prejudicar de forma
alguma.

Essa discriminação com os portadores do HIV está presente principalmente no ambiente
do trabalho, o que é muito negativo, afinal, esse é um dos locais em que a pessoa
mais convive em seu dia a dia, e se a convivência for ruim, é claro que isso acarretará
em muitos problemas.

O Holger é um exemplo de indivíduo que sofreu discriminação na empresa em que trabalhava
quando contou sobre a doença. Porém, seu chefe reagiu tranquilamente. Com o passar
dos anos, a sua carreira não foi prejudicada, aconteceu o contrário, já que hoje
ele se tornou chefe da agência em que atuava desde a descoberta e ainda faz um bem
para a sociedade, arrecadando fundos para instituições de caridade.

_No entanto, o principal choque dos seus colegas de trabalho não era unicamente 
o medo de contaminação, mas o medo de que Holger partisse de um dia para outro._
Na realidade, ele unicamente precisava tomar um remédio por dia para garantir que
ele não adoecesse por nenhuma das doenças que poderiam ser um risco de vida para
ele, como uma hemorragia, tuberculose ou, até mesmo, uma forte gripe. Assim, ele
mesmo afirma que ainda se sente forte, e que o principal cuidado de hoje, além da
própria saúde, é com a conscientização das pessoas perante a AIDS.

Há algum tempo, as expectativas de manter uma vida normal após receber o diagnóstico
da doença eram baixas. Isso ocorre pelo fato de que, há cerca de 20 anos, as formas
de conter essa doença eficazmente eram muito poucas. **Dentro de meses ou, no máximo,
alguns anos a pessoa estava morta, e as considerações eram muito maiores.**

Esse foi o caso de uma paciente de nome Angelika, que descobriu que tinha a doença
antes mesmo da criação da terapia antirretroviral, que hoje salva muitas vidas. 
Felizmente nos dias atuais, novas drogas são responsáveis para darem expectativas
altíssimas de vida aos soropositivos. Com o passar dos anos, a vida do infectado
pela AIDS se torna cada vez mais saudável, e futuramente poderá ser comparada com
a vida de um indivíduo normal, não havendo razões para que ele seja discriminado
no mercado de trabalho.

**No emprego**

![8b2ca0f1-9345-49c3-9aaa-f509b0750e44](https://soropositivo.org/wp-content/uploads/
2014/06/desesperado.jpg)

As terapias, a expectativa de combate, de vida e de melhora são cada vez mais altas,
o que são pontos altamente positivos. Porém, a velha imagem e o preconceito ainda
são impregnados na mente de muitos.

Na Alemanha, país de primeiro mundo, 2/3 da população soropositiva ainda trabalha
mesmo após descobrirem a contaminação. Todavia, o que faz a maioria largar o emprego
não são mais as limitações físicas, como era antigamente. Agora, eles devem lutar
contra o preconceito e conta a exclusão.

> A expectativa de vida dessas pessoas **já é normal**, porém, a vida normal ainda
> não pôde ser resgatada por muitos. Isso ocorre pela falta de conscientização das
> pessoas e pela discriminação na hora de tratar com o soropositivo, que em nada
> pode lhe afetar.

Assim, ao adquirir o HIV nos dias de hoje, o principal problema está no combate 
às limitações sociais, e não mais às físicas. Com a criação de várias organizações
e conselhos, além é claro de várias palestras e eventos para promover o conhecimento
e a prevenção da AIDS, o número de infectados diminuiu. Na Alemanha, por exemplo,
as novas infecções são em média três mil por ano, o que é um número bem baixo.

> E, no próprio país, um em cada 1000 funcionários é soropositivo. Assim, a incerteza
> se torna fonte de desconfiança até os funcionários e seus chefes. Muitas, inclusive,
> são as empresas que barram a entrada no mercado de trabalho desses indivíduos,
> não pela proliferação da AIDS,** mas pelo receio de que a pessoa fique doente 
> de tempos em tempos, afetando a sua rotina trabalhista.**

Porém, isso é totalmente errôneo, afinal, a imagem velha está sendo conservada acima
do conhecimento de que os novos métodos previnem ao máximo o aparecimento de doenças
nesses indivíduos.

Além da campanha lançada na Alemanha e em diversos outros países para atentar à 
vivência normal entre os soropositivos e outros indivíduos, outros tipos de campanhas
também estão sendo criadas e adotadas por uma variedade de empresas, como é o caso
da “**HIV no mundo no trabalho**”.

O principal intuito desse tipo de campanha é atentar para o fato de que as pessoas
com HIV podem e devem manter uma vida normal no trabalho, sem sofrerem qualquer 
tipo de discriminação, principalmente por algo errôneo e ultrapassado. Empresas 
como a Deutsche Telekom, Ford, rede de hotéis NH e Ikea já participam da mesma.

**No Brasil**

![O Longo Braço da Lei](https://soropositivo.org/wp-content/uploads/2014/06/o-longo-
brac3a7o-da-lei-2.jpg)

Não escapareis, vos que discriminais, todos sereis alcançados pelo Longo Braço da
Lei

Assim, foi a partir da aprovação no início do segundo semestre de 2010 da Recomendação
de número 200 que a divulgação começou a ser alta no país, para alertar contra a
discriminação aos soropositivos.

> _O texto que já fora aprovado na Câmara aponta para a pena de um a quatro anos
> de prisão e multa para os que criticarem ou discriminarem os infectados do HIV.
> Negar trabalho ou emprego, segregar e divulgar a própria condição do doente de
> forma a ofender ou denegrir a sua imagem são exemplos de condutas que serão consideradas
> crime._

A ONU lançou no ano de 2012 uma campanha que tinha como principal intuito alertar
para os direitos dos soropositivos no ambiente de trabalho. O nome da mesma era “
Chegar a Zero no Trabalho”, para levar a discriminação ao que ela deveria ser: equivalente
a zero. Direitos humanos, acesso à prevenção e ao tratamento e segurança de caráter
laboral foram as perspectivas mais adotadas por tal programa, considerando ainda
o ambiente de trabalho.

A principal intenção é conscientizar de que os empregadores, governos e outras organizações
sindicais em defesa o trabalhador se renovem a ponto de proteger os indivíduos com
HIV, para que tenham um desempenho profissional tão produtivo quanto o de outros
funcionários, além, é claro, que possam conviver com dignidade, respeito e conforto
no ambiente de trabalho – e em qualquer outro lugar, pois a discriminação no **mercado
de trabalho** só piora a condição psicológica da pessoa com HIV ou AIDS e é bem 
a tempo que esta lei chega. E chega para ficar

## Leia também

 * [A discriminação do portador de HIV ou AIDS no Mercado de Trabalho](https://soropositivo.org/a-discriminacao-do-portador-de-hiv-ou-aids-no-mercado-de-trabalho/)
 * [A lei que criminaliza a discriminação de soropositivos e seus efeitos](https://soropositivo.org/a-lei-que-criminaliza-a-discriminacao-de-soropositivos-e-seus-efeitos/)
 * [Uma das principais lutas das travestis e transexuais é pela inserção no mercado de trabalho](https://soropositivo.org/uma-das-principais-lutas-de-travestis-e-transexuais-e-pela-insercao-no-mercado-de-trabalho/)

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