# Portadores de HIV são discriminados na Holanda - Link: https://soropositivo.org/en/portadores-de-hiv-sao-discriminados-na-holanda/ - Published: 2011-06-02T05:14:33-03:00 - Author: ![Logotipo do Soropositivo.Org](https://soropositivo.org/wp-content/plugins/machina- analytica-integrada/assets/logo-soropositivo.webp) **AVISO IMPORTANTE** Este texto é informativo e não substitui avaliação médica. Eu escrevo também a partir da minha experiência como paciente, mas decisões sobre exames, diagnóstico e tratamento devem ser tomadas em conjunto com profissionais de saúde. **HÁ VIDA COM HIV** Este blog está online há 26 anos, 2 meses e 13 dias. ### Tópicos Tratados Nesta Página * [Leia também](https://soropositivo.org/en/portadores-de-hiv-sao-discriminados-na-holanda/#leia-tambem) * [Like this](https://soropositivo.org/en/portadores-de-hiv-sao-discriminados-na-holanda/#like-this) * [Relacionado](https://soropositivo.org/en/portadores-de-hiv-sao-discriminados-na-holanda/#relacionado) [[In­com­pre­ensão, in­vasão de pri­va­ci­da­de e por ve­zes até me­di­das hu­mi­lhan­tes. O des­co­nhe­ci­men­to so­bre HIV e AID­Sain­da é per­sis­ten­te na Ho­lan­da. Prin­ci­pal­men­te no mer­ca­do de tra­ba­lho, as con­sequênci­as dis­to às ve­zes são agu­das. Fun­ci­onári­os por­ta­do­res de HIV que no­ti­fi­cam o em­pre­ga­dor têm gran­des chan­ces de re­ce­ber reações ne­ga­ti­vas. Roy, que tra­ba­lha na área de saúde, des­co­briu há dois anos que é por­ta­dor do vírus HIV. Ele con­tou a sua che­fe, que não te­ve uma res­pos­ta empáti­ca: _“ Ela achou que eu po­dia con­ti­nu­ar fa­zen­do to­do ti­po de ser­viço. Achou ne­cessário avi­sar a di­reção e o de­par­ta­men­to pes­so­al e também pe­diu que eu usas­se lu­vas sem­pre que es­ti­ves­se aten­den­do uma pes­soa.”_ A che­fe de Roy o viu co­mo fon­te de con­ta­mi­nação. Um ris­co pa­ra seus co­le­gas e pa­ra os pa­ci­en­tes. Mas o HIV não é trans­missível no con­ta­to so­ci­al nor­mal. **Sus­pei­ta** A história de Roy não é úni­ca. Mui­tos por­ta­do­res de HIV co­men­tam que che­fes e em­pre­ga­do­res não os que­rem. Uma pes­qui­sa do AIDS­Fonds de­mons­trou que qua­se me­ta­de das em­pre­sas ho­lan­de­sas pre­fe­re não con­tra­tar por­ta­do­res de HIV pa­ra car­gos fi­xos. Além dis­so, oi­to em ca­da dez ge­ren­tes acham que o can­di­da­to a um em­pre­go de­ve avi­sar que tem HIV. Is­to não é lei. Um can­di­da­to a em­pre­go não é obri­ga­do a avi­sar so­bre do­enças, ex­ce­to ca­so o tor­nem ina­de­qua­do pa­ra a função. A sus­pei­ta é gran­de. Em­pre­sas não que­rem fun­ci­onári­os com HIV por­que acre­di­tam que eles fi­ca­ri­am do­en­tes com mais frequência. Em­pre­ga­do­res também que­rem re­du­zir ao máxi­mo a chan­ce de in­fecção de ou­tros fun­ci­onári­os. Nos dois pon­tos estão er­ra­dos, diz o AIDS­Fonds, o que mos­tra que ain­da há enor­me fal­ta de in­for­mação so­bre a do­ença, co­men­ta Ton Co­e­nen, di­re­tor da or­ga­ni­zação. _“Sa­be­mos por pes­qui­sas que o ris­co de mais fal­tas pro­vo­ca­das por do­ença não acon­te­ce. Por­ta­do­res de HIV têm uma do­ença crôni­ca que não pro­vo­ca mais fal­tas ao tra­ba­lho. O se­gun­do pon­to é ain­da mais sério no sen­ti­do do des­co­nhe­ci­men­to que dei­xa trans­pa­re­cer, a ideia de que se você tem al­guém com HIV em sua em­pre­sa is­so po­de, po­ten­ci­al­men­te, in­fec­tar ou­tros fun­ci­onári­os. Não faço ideia de co­mo al­go as­sim po­de­ria acon­te­cer se não hou­ver con­ta­to se­xu­al ou con­ta­to de san­gue. E is­so ra­ra­men­te, qua­se nun­ca, acon­te­ce no am­bi­en­te de tra­ba­lho.”_ **Mal-en­ten­di­do** De acor­do com o AIDS­Fonds, por­ta­do­res de HIV são es­tig­ma­ti­za­dos tan­to por pes­so­as com al­ta co­mo com bai­xa es­co­la­ri­da­de. E, por­tan­to, também por em­pre­ga­do­res e co­le­gas de tra­ba­lho. O AIDS­Fonds re­a­li­za des­de 2009 uma cam­pa­nha pa­ra aca­bar com os mal-en­ten­di­dos so­bre a do­ença. E nis­so re­ce­be o apoio da or­ga­ni­zação pa­tro­nal ho­lan­de­sa VNO-NCW, que acre­di­ta que mais in­for­mação é a so­lução pa­ra a es­tig­ma­ti­zação de pa­ci­en­tes com HIV. Pa­ra Roy is­so não acon­te­ceu em seu an­ti­go em­pre­go. Ele pe­diu de­missão e de­ci­diu re­co­meçar. A com­pre­ensão e co­nhe­ci­men­to so­bre HIV-AIDS­va­ria mui­to de em­pre­sa pa­ra em­pre­sa, acre­di­ta Roy: _“Te­nho um no­vo pa­trão e a úni­ca coi­sa que pos­so di­zer é que é ex­ce­len­te. Te­nho re­ce­bi­do mui­to apoio e bo­as reações dos co­le­gas.”_ ## Leia também * [Trabalhadoras do sexo 14 vezes mais em risco de infeção pelo HIV](https://soropositivo.org/) **Este blog existe há 25 anos.** Se você gosta deste trabalho, se ele te ajudou de alguma forma, deixe um comentário abaixo — eu leio todos e sempre respondo, mesmo que demore um pouco.E se quiser, mande um Pix de **R$ 0,25** pelos 25 anos de trabalho:** Chave Pix:** solidariedade@soropositivo.org_Você também pode me escrever para: claudio@ soropositivo.org_ * [ Email ](https://soropositivo.org/en/portadores-de-hiv-sao-discriminados-na-holanda/?subject=%5BShared%20Post%5D%20Portadores%20de%20HIV%20s%C3%A3o%20discriminados%20na%20Holanda&body=https%3A%2F%2Fsoropositivo.org%2Fen%2Fportadores-de-hiv-sao-discriminados-na-holanda%2F&share=email) * [ Print ](https://soropositivo.org/en/portadores-de-hiv-sao-discriminados-na-holanda/#print?share=print) * [ WhatsApp ](https://soropositivo.org/en/portadores-de-hiv-sao-discriminados-na-holanda/?share=jetpack-whatsapp) ### Like this: Like Loading… ### _Relacionado_