# Varig é condenada a pagar r$ 24 mil por homofobia contra empregado

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- Published: 2009-06-19T22:48:12-03:00
- Author: Cláudio Souza — Soropositivo.Org

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1/7/2007 – 10h20

 

A Varig foi condenada pelo Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba a pagar R$ 24
mil a um ex-funcionário que sofreu ofensas relacionadas à sua orientação sexual 
por parte de um gerente da empresa. A juíza Herminegilda Leite Machado reconheceu
que o empregado foi humilhado e denegrido publicamente por seu superior hierárquico,
mediante comentários e insultos grosseiros referentes à sua suposta orientação homossexual,
com cunho segregador e discriminatório, transgredindo a imagem e a honra do trabalhador.

 

Em seu voto, a juíza relatora registrou que ninguém é obrigado a declarar sua orientação
sexual, e que “no evoluir do princípio democrático, o trato da questão vem redirecionando
a sociedade, garantindo-se ao segmento homossexual, dia após dia, o padrão de dignidade
humana tido como ideal, de modo a estabelecer uma visibilidade digna aos homossexuais;
isto é, o seu direito de existência dentro das peculiaridades de manifestação enquanto
grupo de expressão” disse a magistrada, destacando, a recente realização da Parada
do Orgulho Gay na cidade de São Paulo como sendo a maior manifestação mundial dessa
natureza.

 

Direito à vida privada

 

O TRT esclareceu que, “em se tratando de uma empresa de porte nacional, a competência
de um gerente, que exerce parcela de poder organizacional e diretivo, também é avaliada
no relacionamento interpessoal com os subalternos, por ser este um aspecto profissional
tão importante quanto – ou até mais importante que – o desempenho produtivo do administrador.
Logo, a falta do gerente é atribuível à reclamada”.

 

O processo tramitava em segredo de justiça, porém o autor renunciou ao sigilo judicial,
por entender que a sociedade deve tomar conhecimento dos fatos narrados no processo.
O Ministério Público do Trabalho atuou no feito como fiscal da lei. Da decisão cabe
ainda recurso ao Tribunal Superior do Trabalho (TST).

 

Para a juíza Herminegilda Leite Machado, a vida privada é amparada pela proteção
jurídica e esse amparo tanto possibilita ao trabalhador o direito à exteriorização
de sua orientação sexual, como também garante o seu resguardo, manifesto pela deliberação
unipessoal do seu titular acerca da oportunidade e conveniência de tornar pública
tal característica.

 

A magistrada revelou ainda que a dignidade humana é um valor e, ao mesmo tempo, 
um bem jurídico, erigido a status de direito humano, cuja tutela é a todos assegurada.“
Logo, a violação a bem desse ‘jaez’, por um superior hierárquico, a partir de comentários
grosseiros e insultos ultrajantes, camuflados sob tons jocosos e de supostas galhofas,
com conteúdo socialmente classificado como segregador e discriminatório, causando
ao empregado embaraços e constrangimentos públicos, além de abalo à sua imagem e
à sua honra, exige que o Direito responda à altura, para que o alicerce da sociedade
democrática não seja atingido, no que se refere ao princípio da não discriminação”,
disse.

 

Fonte: Tribunal Regional do Trabalho – 13ª Região – Paraíba – [http://www.trt13.gov.br](http://www.trt13.gov.br)

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 * [#soropositivoorg : DENÚNCIA DE HOMOFOBIA CONTRA O PREFEITO DE ARRAIAL DO CABO – RJ](https://soropositivo.org/)

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