Det er liv med hiv

Å avvise HIV-positiv person genererer duplikatkompensasjon

HIV-positive mennesker blir ofte diskriminert på arbeidsplassen. Saken var mer enn

R $ 50.000,00

Justiça cega mesmo
Ti tusen reais ...

Det har ikke vært uvanlig i mitt liv som HIV-positiv person, og dette blir verre og verre når jeg blir "Offentlig positiv", at jeg blir nektet jobben selv etter å ha blitt vunnet (og dette er den siste saken, og sist, fordi “Jeg ga opp å lete etter en jobb) og det er mye mer vanlig, endemisk og systemisk og kreftfremkallende å si opp, som ofte kommer i form av massevaringer, for å rettferdiggjøre kutt i personalet (Lava a Jato har vist godt Drakten (jeg kan ikke finne en bedre kvalifikasjon) til de "seriøse forretningsmennene" i denne republikken, som går bakover, dag etter dag, fra tid til annen, FIES, PROUNI og Ciencia sem grenser er de første bivirkningene av det bevisstløse pan-treffet av en gruppe som sier om middelklasse - alt som er i midten er mer eller mindre, og slutten av denne artikkelen vil gi lydavklaring om hva det er å være mer eller mindre; men denne tingen, vil jeg si skjellsettende, som er den feige oppsigelsen av en ansatt i kraft (dyd er ikke ordet, men å skrive klokka fem om morgenen har sine ulemper) av en patologi som ikke overføres ved sosial kontakt, og som går til kanten av skurk! Dette er et passende ord for å klassifisere det som ikke kan klassifiseres. Sensorene mine, jeg har flere av dem som skanner på Internett, har oppdaget denne saken fra Juridisk rådgiver som jeg praktisk talt vil fremheve i sin helhet, og som jeg vil diskutere:

HIV-positiv person og visjonen til den rette operatøren

Uten begrunnelse er antagelig diskriminerende avskjedigelse av en arbeidstaker med HIV (seropositiv person), eller annen alvorlig sykdom som forårsaker stigma eller fordommer. Basert på Precedent 443 fra Superior Labour Court, bestemte dommer Anielly Varnier Comerio Menezes Silva, i sin opptreden ved Advanced Post of Aimorés (MG), utbetalingen av dobbelt lønn til en ansatt diagnostisert med AIDS, i løpet av ansettelsesperioden. fjerning. Dommen ble opprettholdt av Regional Labour Court of the 3rd Region (MG) - det er en anke for gjennomgang, fremdeles i påvente av dom.

Jeg har, her for meg, at de bruker alle ressurser i den grusomme forventningen om at den ansatte dør før han blir gjeninnsatt i stillingen, og at han, og, ja, hans etterkommere, nyter verdiene som er bestemt i erstatningen, som en siste feige handling av skurk fra disse mobberne mot den seropositive personen, fra den delen av disse parasittene i samfunnet som hevder å være ”fortroppen for den vedvarende veksten i landet”.

I denne saken fant dommeren at selskapet, overfor den ansattes sykdom og dets reflekser på jobben som en HIV-positiv person, valgte å avskjedige ham uten grunn. På bakgrunn av dette erkjente han nullstillingen av oppsigelsen. Som han påpekte, med tanke på den antagelsen som var gunstig for den ansatte, var selskapet forpliktet til å demonstrere disiplinær, økonomisk eller økonomisk motivasjon for oppsigelse - eller at det beviste at det ikke var noen diskriminering.

Kompleks ting, sier jeg, som bare er sannsynlig å oppnå ved å vedta de avskyelige prosedyrene som jeg manifesterte tidligere i denne samme artikkelen, fordi det ikke alltid er mulig å dispensere hardt trente ansatte, helt integrert i en riktig "oljet" maskin uten skade, og det er mutteren. , som sagt av en mann som utøvde en skadelig innflytelse i livet mitt, men som hadde sine ordsprog der og ga CTRL + C og CTRL + V i et av uttrykkene sine, han vridde halen (jeg innrømmer at uttrykket er uforståelig for meg, og jeg føler meg mer betydningen av det jeg forstår, men jeg har alltid sett det i en sammenheng der den vrien var en kompliserende faktor i fakta). Min bok vil gi mange av disse referansene ...

Hun gjorde en analogi med artikkel 1 i lov 8029/95, det er forbudt å vedta noen diskriminerende og begrensende praksis for å få tilgang til arbeidsforholdet eller opprettholde det. Som bemannet av dommeren, er denne forståelsen i tråd med internasjonale standarder, spesielt konvensjon 111 av 1958, om diskriminering i forhold til sysselsetting og yrke (ratifisert av Brasil) og anbefaling nr. 200 fra 2010 om hiv og aids og arbeidsverdenen.

Hun la til at retten til oppsigelse uten rettferdig grunn ikke er absolutt og bør analyseres i samsvar med menneskelig verdighet, verdsettelse av arbeid, ikke-diskriminering av HIV-positive mennesker eller andre forhold og selskapets sosiale funksjon.

Det var en tid, og jeg tror det er ganske tydelig, på tidspunktet for den "industrielle revolusjonen, oppnådd med oppfinnelsen av dampmotoren, som er den skremmende opprinnelsen til Englands maritime blokade mot slaveskip. Det skal bemerkes at flåten Inglesa sank de "svarte" båtene, uten å bekymre seg for å redde disse menneskene, nylig dømt til slaveri, her i Brasil (dette levende såret i vår historie), etter at de ble kidnappet, kidnappet, lurt, bortført fra sine hjem, der de bodde lykkelig - denne verden, når jeg begynner å tenke på disse tingene, er et…, som druknet, fordi den store interessen var å selge dampmotoren. Disse, ja, var de "fromme" intensjonene til dronningen (WASPs) er så arrogante at de hevder at Gud hilser på dronningen ... Vender tilbake til dommeren ...

I denne sammenheng forstod dommeren analogt artikkel 4 i lov 9.029 / 1995, og presiserte at listen over artikkel 1 i denne regelen bare er eksemplarisk. Bestemmelsen gir arbeidstakeren rett til å velge å bli gjeninnsatt med full refusjon for hele permisjonsperioden eller å motta betaling i dobbelt så godtgjørelse for denne perioden.

Det er ikke mye å velge mellom fordi I 2010 gjennomførte UNAIDS en undersøkelse som fant følgende virkelighet: nesten 30% av brasilianerne nekter å jobbe med HIV-positive mennesker; vet ikke, de uheldige, at de kan signere misjonsbrevet til sine barn, ektemenn eller koner fordi HIV ikke er veldig selektiv i sitt yrke med å forurense, og som en kyniker fortalte meg, kan HIV tilskrives dette uttrykket : “Enhver lidenskap morer meg”.

Med tanke på at arbeidstakeren først valgte dobbeltlønn i dobbelt, på grunn av ugunstige psykologiske forhold for å komme tilbake i arbeid, samt risikoen for å stenge selskapet (det er allerede sent), godtok dommeren forespørselen delvis.

Som han forklarte, består denne erstatningen av erstatning for vesentlig skade som følge av ugyldig oppsigelse, tilsvarende godtgjørelsen han ville mottatt hvis han arbeidet. Dermed ble arbeidstakeren utsatt strenge lønn, trettende lønn, ferie med en økning på 1/3, FGTS og matkupong, fra datoen for null oppsigelse til datoen for dommen.

Til slutt forsto dommeren også at arbeidstakeren skyldte seg selv for moralske skader på grunn av avskjedigelsen i et stort øyeblikk av følelsesmessig sjokk som følge av selve sykdommen. Dermed ble betaling av R $ 50 XNUMX arbitrert, med tanke på lønnen, størrelsen på selskapet, alvorlighetsgraden av sykdommen og kontraktsperioden. Med informasjon fra TRT-3 Press Office.

Prosess 0000037-58.2015.5.03.0045

 

Cláudio Souza - Soropositivo desde 1994

En personlig sak: Jeg er en 52 år gammel mann, med flytende engelsk, essayet mitt, i ENEM-testen, var 880 (jeg vet, det er ikke blant de beste, men det er noe) at jeg bodde om natten og tjente ofte som tolk; Jeg er også en “integrator” (jeg bygger datamaskiner). Mitt integrasjonsnivå lar meg bygge maskiner med høy ytelse hvis verdien lett kan nå nivåene på R $ 15.000,00. Til tross for bortsett fra den ekstremt smertefulle økonomiske tilstanden jeg bor i (jeg er for eksempel siden 2009, 31. desember uten å motta fordeler fra (im) pensjon, og dette blir behandlet for meg, med stor profesjonalitet av advokat Fernanda Nigro , som kjemper på flere fronter i årsaken til HIV / AIDS (jeg har sett henne i GIV, som er, så vidt jeg kan forstå, hennes operative base) og jeg så henne også i CRD (Mangfoldsreferansesenter), i et takknemlig øyeblikk da jeg var i stand til å tjene denne viktige sosiale mekanismen og Beto Volpe denne muligheten, fordi han introduserte meg for Edu (Edu, beklager, jeg vet ikke navnet hans). Det er viktig å huske at jeg, og problemet mitt, ble introdusert for GIV av personen Paulo Giacomini som gjorde meg æren av å gjenskape Nasjonalt nettverk av mennesker som lever med hiv / aids (ja, ja, jeg har dette andre predikatet, jeg vet hvordan jeg lager nettsteder og hvorfor ikke si det [?] dette er verdt noe). Midt i alt dette beholder jeg nettstedet på Soropositivo.Org, som er det du befinner deg i nå, siden 1. august 2000, som du kan se, med mine magre, magre og ukonstante ressurser. her i sin prosaiske og amatørversjon hvis historie du kan bli kjent med her. Dette nettstedet har for tiden drøyt 540 arkiverte og drøyt 3.800 arkiverte, med tanke på at mange av disse sidene bidro til å fremme håp som ble ødelagt, drømmer som bleknet, og jeg tør påstå det, i hendene på en person, en AIDS-pasient, med 22 år Liv med HIV oppnådd de siste seksten årene, opptrer mer som en idealistisk tulling (jeg skal dø slik). La oss komme tilbake til saken. 49 år gammel, desperat etter å få jobb, noe som ville tillate meg å kjøpe tingene mine uten å måtte be om penger eller autorisasjon fra noen, foreslo jeg å jobbe som telefonmarkedsfører (...).

Jeg sendte et CV til et stort selskap i bransjen (jeg kan ikke si navnet, fordi de ville saksøke meg og jeg ikke har noe dokumentert) og gikk gjennom en utvelgelsesprosess som varte i fire timer og ble godkjent. Jeg ble så godt godkjent at de inviterte meg til å delta neste dag i en ny utvelgelsesprosess, fordi profilen min var egnet til å jobbe i selskapet som var “deres øyne”.

Jeg takket ja til utfordringen.

Jeg stod.

Jeg hadde en legeundersøkelse uten blodinnsamling. I utgangspunktet fysisk vurdering og audiometri; Jeg stod.


Jeg overleverte alle dokumentene mine for registrering, og personen som var ansvarlig for planleggingen av opplæringen, hadde ingen ledige stillinger til neste treningsrutine og forpliktet seg til å kontakte meg innen 15 dager.

På den syttende dagen dro jeg dit.

Jeg vil spare deg for de dårlige detaljene.

Digitally generated roman numeral clockI løpet av snaue 15 minutter ble alt angret, dokumentene mine ble returnert til meg og stillingen ble stengt. Selskapet ligger i nærheten av en t-banestasjon, og det er en stor rute som tyder på at du legger igjen ditt CV der. Der åpnes nye ledige stillinger hver dag.

Såret ... I 1995, ett år etter diagnosen, trakk jeg FGTS på grunn av sykdommen, som for å bli trukket ut fylte ut Alpha-skjemaet, og Omega-koden ble satt inn, som var med tilgivelse for det dårlige ordet, en kveite.

Jeg husker mammaen som betjente fortelleren og sa høyt og tydelig til de andre ansatte:

- "Det er en Omega-kode her".

Oversatt til portugisisk chulo som ofte brukes til å referere til mennesker som lever med hiv eller aids, ropte hun:

HAR ET AIDETIK HER!

I dag skjer det ikke lenger, koden er generisk for personen i kassaapparatet, ikke engang langt, håper jeg, forestill deg hva det handler om.

Men for meg er skaden gjort.

Jeg har perifer nevropati og et cavernom i lillehjernen. Dette tvinger meg til å gå med en stokk. Ikke fordi jeg har "svake ben". Sannheten er at disse to kompliserende faktorene kompromitterer balansen min, og de siste to årene har stokken vært det siste bolverket som stoppet mitt fall til bakken. Perifer nevropati har skadet øvre lemmer med større spesifisitet, og bortsett fra det som er fremhevet, har alt annet blitt skrevet over en periode på mer enn to timer, og bruker bare indikatorene og armen, og beveger hendene med på tastaturet.

Er ferdig. HIV har skadet seg, og jeg mister endelig denne kampen.

Nettstedet eksisterer fortsatt bare fordi AUTOMATIC, et selskap som blant annet kontrollerer WORDPRESS®-systemet, anerkjente verdien av arbeidet mitt, som nå har to ansatte til.

Mara Macedo, min kone

Beto Volpe, en flott venn

Hvis du er følsom overfor arbeidet mitt og kan samarbeide på en eller annen måte, slik at jeg kan få et anstendig liv, der jeg kan bestemme meg for å ta en is uten å måtte bruke andres kredittkort, kan du kontakte meg ved å bruke skjemaet nedenfor.

Jeg vet at jeg er bortkastet, på en øy midt i Stillehavet, på en avsidesliggende øy, og lanserer en SOS-ordre, inne i en flaske, og bare Gud vet hvor denne flasken kan nå.

Hvis jeg hadde en minstelønn å gjøre, motta det jeg gjør, fra hjertet, kan jeg kanskje skrive en annen takketekst, som i likhet med denne ville få meg til å gråte; men ikke av tristhet og skam. Men, ja, av takknemlighet.

pessoa soropositivo

Her er mer om livet med HIV

 

Få oppdateringer rett på enheten din gratis

Har du noe å si? Si det!!! Denne bloggen, og verden, er så mye bedre med venner!

Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær hvordan tilbakemeldingsdataene dine behandles.

Dette nettstedet bruker cookies for å forbedre opplevelsen din. Vi vil anta at du er ok med dette, men du kan melde deg ut hvis du ønsker det. Aksepterer se mer

Personvern og informasjonskapsler
Livsstilreise~~POS=TRUNCMoteBeauty